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负责起草学校人事制度改革方案，制定人事管理相关制度；

负责制定学校处级、科级机构及领导职数设置方案；

负责人员编制核算与管理工作；

负责编制实名制的落实和管理工作；

负责专业技术、管理、工勤技能三类岗位结构比例调整工作；

负责全校教职工人员聘用及人事调配工作；

负责公开招聘计划的制定与执行工作；

负责核定教职工退休年龄，办理退休手续工作；

负责全校教职工日常考勤及年度考核工作；

负责全校教职工信息管理、人事统计报表工作。