星空体育官网app下载开展2026年公开招聘高层次人才
资格审查及考核工作的通知
各用人单位：
《星空体育官网app下载2026年公开招聘高层次人才公告》已经正式发布，各用人单位要按照招聘公告所规定的程序和内容对应聘人员开展资格审查和考核工作。现将具体通知如下：
一、招聘组织
各学院成立高层次人才公开招聘考核小组，院长任组长；成员由学院领导班子、学科带头人、学术委员会委员、教研室主任、部门工会主席及本专业或相关专业cctv5节目直播代表组成，人数原则上为7-11人。考核小组主要职责：核查应聘人员资格，组织学院考核，推荐拟聘人。出具用人单位聘用意见，会同应聘人员共同制定五年、十年工作目标。
凡考核小组成员与应聘者存在夫妻、直系亲属、师生等利害关系的，须主动回避，不得参与本次考核评审、投票全过程。考核小组实到参会人数须达到总人数三分之二及以上，考核、投票结果方为有效。
二、查询报名人员信息
高层次人才招聘报名时限以招聘公告为准。各单位负责人可使用教工号为用户名、密码登录招聘管理系统，查询本单位应聘人员信息。
系统登录网址：http://10.2.0.25/#/hall/login/synydx
三、资格审查
各单位对照公告及岗位条件逐项核查应聘者资格，如年龄、外语等级、所学专业、发表文章等。资格审查时间、材料提交要求由各单位统一通知应聘人员。现场需核验以下材料原件，并留存复印件：
1.本人有效身份证；
2.各级学历、学位证书（尚未获得学历、学位证书的，出示所在学校学籍管理部门出具的相应证明）；海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；。
3.符合招聘条件的外语等级证书或留学回国人员证明。
4.要求中共党员的岗位：提供所在党支部或上级党委出具的中共党员（含预备党员）证明；
5.符合岗位要求的其他证明材料，如：论文检索证明（含期刊分区、影响因子）等。
资格审查严格按照招聘公告载明的报考条件开展，严禁进行“简历筛选”，凡符合公告资格条件的应聘人员，原则上均可进入下一招聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。所有资格审核材料由学院统一存档备查。
四、考核
考核分为学院考核和学校考核两部分。学院考核为基本资格考核，基本资格考核通过人员参加学校考核。
（一）学院考核
学院考核以面试为主，包含试讲、答辩环节，各学院可自主增设笔试。重点考核应聘者师德师风、教学能力、学术业绩与科研潜力。考核总分100分，60分为合格线。
1.师德考核（一票否决，优先判定）
由学院党委书记牵头开展师德与思想政治素质考核，考核结果为合格、不合格。师德考核不合格者，直接淘汰，不再开展后续考核。学院可通过实地考察、两名同行专家推荐信、原培养或工作单位思想鉴定材料等方式综合研判应聘者思想政治情况。
2.试讲硬性考核
试讲为必设环节，内容可指定或由应聘者自选，试讲时长不少于30分钟，板书文字不少于50字。未满足时长、板书要求的，试讲直接判定不合格。
从教学内容、课程思政、教学方法、教态仪表、板书艺术五个维度评分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分作为试讲成绩。试讲满分100分，80分（含80分）以上为合格，试讲不合格者直接判定学院考核不合格。
3.总成绩与投票要求
师德考核合格、试讲合格人员核算考核总分，考核成绩从高到低的顺序进行排序，按照拟聘岗位与推荐人选1:1的比例确定拟推荐人员。考核小组无记名投票表决，票数达到或超过2/3视为考核通过。
4.公示、存档与通知要求
考核结果在本单位范围内公示，公示期为3个工作日。公示无异议方可推荐参加学校考核。
考核全过程同步录像，考核视频留存不少于 1 年；全部评分表、投票选票纸质材料由学院归档保管。
考核时间、地点、相关要求须至少提前 3 个工作日告知应聘人员。
（二）学校考核
学院考核通过人员参加学校考核。考核方式为面试，分为自我介绍、英语对话、思想政治考核、试讲、答辩五个部分，总分100分，60分为合格线。考核结束后无记名投票，票数达到或超过2/3为考核通过。因应聘者自愿放弃或学校考核不通过等原因出现的岗位空缺，不进行递补。
学校考核时间、地点由cctv5十直播在线观看高清重播通知推荐人选。
五、材料报送及系统操作要求
各用人单位完成学院考核、公示后，需向cctv5十直播在线观看高清重播报送以下材料：
1.用人单位招聘考核情况说明，完整载明报名人数、资格审查情况、考核组织形式、考核时间、考核成绩、学院公示等，同步填报《2026年公开招聘考核信息表》，电子版发送至邮箱rsc@syau.edu.cn；
2. 《星空体育官网app下载公开招聘人员考核审批表》（系统内自行打。┘资格审查纸质材料。用人单位需填写审批表第四部分“单位考核意见”，单位党政负责人签字并加盖单位公章。报送审批表（含单位考核意见）原件1份、复印件7份；全部资格审查材料复印件加盖单位公章核验留存。
各学院须与推荐人选协商五年、十年工作目标，明确教学任务、论文产出、科研项目、获奖成果等量化指标，相关内容完整填写至考核审批表内；
3.线下材料报送完成后，在招聘管理系统内对学院考核通过人员完成线上审核操作。
附件1：XX学院公开招聘高层次人才学院考核的情况说明
附件2：2026年公开招聘考核信息表
附件3：星空体育官网app下载公开招聘考核审批表
附件4：拟聘cctv5节目直播试讲考核评分表
附件5：XX学院公开招聘高层次人才考核选票
附件6：相关政策法规
cctv5十直播在线观看高清重播（党委cctv5节目直播工作部、cctv5节目直播发展中心）
2026年6月25日